（通讯 刘梦瑶）为深入贯彻落实上级教育主管部门关于办学能力评价与实地年检工作的各项要求，进一步压实责任、细化举措，4月17日下午，学校在行政楼213会议室召开办学能力评价及实地年检工作推进会。全体校领导及中层干部参加会议，会议由校党委书记倪新主持。

会上，副校长王良钢解读了《学校办学能力评价实施方案》要点，明确了评价体系核心导向与实施路径。随后，教务处副处长郑颖、人事干部处处长杨然、质量管理处处长张宗保分别围绕监测指标与评估指标、阶段性推进计划、档案资料规范化整理要求等作专题汇报。党政办公室同步通报省教育厅实地年检工作推进情况及后续重点安排。

党委书记倪新传达了全省高校毕业生等青年就业创业工作视频会议精神，招生就业处处长曾志华通报2026届毕业生就业工作情况。

倪新在讲话中指出，办学能力评价与实地年检是对学校发展的全面检验，也是树立和践行正确政绩观的重要实践。他强调，一是要发挥党组织政治优势与组织优势，推动党建与业务深度融合，发挥“关键少数”的作用，形成“上下一盘棋”；二是要将工作成效落实到具体事务中，以务实作风推动各项任务落地；三是要正视发展困难，践行“共产党员越是困难越向前”的信念，鼓足勇气迎接挑战。

校长马必学在总结部署中强调，当前需严格对照监测指标与评估指标体系逐项落实，对标规范工作流程，严防扣分风险。在数据建设方面，要坚决剔除“水分”，补齐材料整理等短板，确保评估高质量通过。要以评促建，充分展示学校在专业群建设、人才培养方案特色、“文转工”专业结构调整、思政“金课”打造、特色人才培养模式、数智商贸特色、产业学院建设等方面的办学亮点，同时加强主流媒体宣传，提升学校社会影响力。针对就业工作，马必学指出，要对标先进标杆学院，补齐短板、强化举措，持续提升就业工作质效。

学校董事长丁振国指出，办学能力评价是落实国家教育强国战略的重要内容，必须围绕教育教学质量、教学资源、师资队伍、办学方向与目标达成、办学成效与经验辐射等五大核心维度协同推进。他强调，要结合招生就业、学生外出、假期临近等时间节点，全面排查各类安全隐患，严守安全稳定底线，落实“谁主管、谁负责”原则，确保校园安全稳定。在招生就业方面，要构建党政同抓、招培就联动的长效机制，深化“访企拓岗”行动，积极挖掘校友资源，引导毕业生到基层建功立业，全力打好2026年“双线战役”。

（一审：刘梦瑶；二审：王雪莲；三审：吴争强）