本站消息（通讯员 陆慧）3月2日下午，学校在行政楼213会议室召开新学期全体中层干部会议。全体校领导、中层干部参加会议。会议总结了寒假期间各项工作，并对2026年新学期教学、后勤保障、招生就业、师资队伍建设等重点任务作出全面部署。

会上，各分管校领导结合职责分工，对新学期重点工作进行具体部署。在专业建设方面，会议通报了2026年专业动态调整情况，要求各学院统筹推进专业优化设置，工科类可结合实际探索微专业或专业方向设置。实训室建设方面，明确暑期将完成相关学院实训室的开标评审，要求各学院抓紧推进落实。教学工作方面，各学院须根据教学周数科学调整教学计划，相关部门全力保障教学秩序平稳有序。后勤与财务方面，要确保教学耗材及时采购到位，加快推进校园基础设施升级改造方案，强化预算编制与执行管理。招生就业方面，会议要求树立“全员招生”理念，以教育教学质量和在校生口碑吸引优质生源；就业工作需早启动、转观念、扩渠道，各学院要结合就业质量报告优化人才培养方案。宣传工作方面，要提升报道深度，整合校院宣传资源，打造学校特色IP，畅通师生沟通渠道。学生与保卫工作方面，要凝练学生工作品牌，加大社会实践支持力度，常态化抓好校园安全稳定，近期将全面开展安全隐患排查。师资与规划方面，要加快推进职称评审条例修订及目标责任书签订，按要求加强企业教师队伍建设，确保各项教学安排落实到位。

会上，校长马必学深入分析了学校当前面临的形势与挑战，并对新学期重点工作提出明确要求。

马必学指出，近期学校内涵建设取得积极进展，各项工作稳步推进。他充分肯定相关学院及各部门的协同努力，并对表现突出的单位和个人予以表扬。

马必学表示，学校产业学院在校企合作的深度和规模上处于领先水平，多个产业学院已基本达到相关建设指南要求，校企融合各项工作稳步推进。

围绕学校未来发展，马必学强调，专业调整的核心在于课程结构与内容的优化。学校将根据招生计划，全面推进工科专业发展，在招生政策上予以倾斜，要求各学院结合实际细化落实举措。

针对就业工作，马必学指出，新学年毕业生规模较大，就业形势依然严峻。他要求各二级学院高度重视，压实工作责任，将就业工作贯穿人才培养全过程，在专业教学中融入生涯规划教育，多措并举提升就业质量。

在师资队伍建设方面，马必学强调，为适应长远发展需要，学校正按相关标准推进师资队伍达标建设。他要求各学院立足打造百年老校的长期目标，理解并支持师资建设的阶段性安排，确保教学安排平稳有序。同时，他重申办学必须坚持依法依规、规范化、标准化，各项数据必须真实可靠。

马必学还介绍了校园建设规划。学校正加快推进教学楼、文体设施等基础设施建设，他要求各学院领导带队外出考察学习，科学做好建设规划，为学校长远发展奠定坚实基础。

学校董事长丁振国在总结讲话中指出，新时代背景下民办高校面临就业压力、消费能力变化、公办学校竞争及教育教学质量等多重挑战。他对学校工作提出“五个强化”要求：一是强化理论武装，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的教育方针，将学习成果转化为推动学校高质量发展的实干实绩。二是强化担当作为，今年是学校“十五五”规划开局之年，各级领导干部要树立正确政绩观，按教育规律办事，全力做好党的建设、就业招生、教育教学等各项工作。三是强化师生生命健康，贯彻落实教育部“新春第一会”精神，践行“健康第一”理念，五育并举，聚焦体育锻炼、美育浸润、心理健康、食品安全等重点领域，着力提高学生身心健康水平。四是强化安全稳定，确保意识形态和校园安全，强化责任担当，层层抓落实，切实维护学校的安全稳定。五是强化党建引领，发挥学校党建政治引领、思想引领、组织引领作用，坚持大抓基层，打造政治功能强、组织功能强的党组织，凝聚师生员工，力争2026年学校各项事业交出满意答卷。

会议号召全校上下团结一心，实干争先，推动学校高质量发展再上新台阶。

(一审：陆慧；二审：王雪莲；三审：吴争强)