本站消息（通讯员 曾志华）为更好的落实推进学校2024、2025届毕业生就业工作，提升毕业生就业质量。学校于12月11日—12日对各二级学院2024、2025届毕业生就业工作推进情况进行了检查。本次检查工作由校党委书记丁振国带队，副校长吴争强具体负责，副校长王良钢，招生就业处、质量管理处、教务处、学工处、人事干部处等有关部门负责同志，各学院科级以上干部及全体毕业班辅导员参加。

检查伊始，各学院院长及书记从就业工作部署、就业工作举措、就业工作成效等方面进行了汇报，详细介绍了就业指导服务、实习实训安排、访企拓岗、校企合作等方面的创新做法。随后，招生就业处就对各学院就业工作材料的完备情况检查进行反馈。

在听取了各学院的工作汇报和就业资料检查的反馈之后，副校长吴争强进行了点评。他强调，做好就业工作一定要抓好四项举措：一是通过提升人才培养质量，从而提升毕业生就业竞争力；二是深化校企合作质量，提高企业、学校、学生三方的满意度；三是提高就业指导服务水平，引导学生树立正确的就业观念；四是提升就业管理服务的保障和质量。

副校长王良钢在发言中指出，校企合作是推动学校就业工作的重要抓手，学校要结合专业结构特点和人才培养的适配性与更多优质企业建立合作关系，共同开展人才培养、实训基地建设，从而提升毕业生就业竞争力和就业质量。

最后，校党委书记丁振国作总结发言。他强调就业工作是一项民生工程，是学校的重要工作，各学院一定要充分认识到就业工作的重要性，提高政治站位，增强使命感、责任感、紧迫感；要加强访企拓岗的力度和实效性，重视与校友企业的联系；要根据学生的专业特点，做好精细化、个性化就业指导，转变学生就业观念；要做好困难学生帮扶工作，切实解决困难学生在求职、就业中出现的问题。不断完善精准服务就业指导体系，保障毕业生就业工作平稳有序进行。

(审核：王雪莲)