本站消息（通讯员 陆慧 寿妍菲 摄影 陈景寄 翟崇皓）为落实教育部开展高校毕业生就业“百日冲刺”行动，5月25日上午，武汉商贸职业学院2023年春季大学生实习暨就业双选会在学校一号教学楼前主干道举行。此次招聘会邀请了136家企业，带来了5121个就业岗位，吸引了本校3000余名学子参加。

据了解，活动由武汉商贸职业学院招生就业处和武汉方阵人力资源市场有限公司联合举办。招聘会就业岗位涵盖信息技术及服务类、酒店餐饮及食品类、文化传媒类、智能制造类、航空旅游类、教育服务及管理类、建筑及装饰、医药卫生及健康资讯类等多个类别。

招聘会现场人头攒动，气氛热烈，参会同学在招聘单位前查看信息、咨询情况，积极与用人单位代表交流。不少用人单位的展位前排起了长龙，递交简历、咨询沟通的同学络绎不绝。用人单位也主动向毕业生们介绍招聘需求、发展前景及薪资福利等情况。校党委书记丁振国、校长马必学，副校长王红兵，校党委副书记、副校长吴争强一同来到双选会现场，与参会单位、求职毕业生等进行交流，了解供需双方的情况，询问毕业生的就业情况和进展，并认真听取用人单位对我校毕业生的就业反馈和对学校人才培养的意见建议。

来自国际商务专业的2023届毕业生王和诗表示：“对于这次招聘会，自己期待和准备了很久，今天投递了4家有意向的单位，希望最终可以收获一份满意的工作。”

来自新闻采编与制作专业的大二学生高凤茹坦言：“这次双选会聚集的企业众多，作为一名大二学子，参与求职，能让我了解到更多企业信息及用人需求，也可以为我今后的职业规划打好基础。”

记者通过采访了解到，大多数求职者会更加注重企业提供的岗位是否和自己所学专业对口，除了了解薪资待遇外还会更加注重个人在公司的发展及职位的晋升空间。对于企业招聘人员来说，对于求职者，更看重职业规划和个人能力，大学期间的活动组织能力及专业等级证书等。
　　武汉晴川假日酒店负责人表示，“招聘时我们更注重毕业生的专业能力、求职意愿和性格个性，需要专业对口、自我认知清晰的人才，同时英语四六级证书是一个很大的加分项，会很受我们的青睐。”
　　武汉冬婵创绘文化科技公司的负责人盛放仅上午两个小时就收到了30份简历，“作为校友企业前来招聘，我最大的感受是学校真的是非常用心为学生提供就业岗位，整个招聘活动安排得非常细致，这次前来面试的学生让我感到十分欣喜，他们会更多考虑未来自己在公司的发展，包括能力的提升，而不是只盯着目前自己能获得的收入。”
　　我校招生就业处处长曾志华表示，此次招聘会现场各院相关领导也前来现场除了了解学生面试情况，更多是与企业进行交流和洽谈，为学生下一步实习就业奠定基础，同时学校将会在线下招聘会结束后整理信息，后期将再举办一场网络招聘会，便于今天不方便到场的毕业生。同时她强调，这次双选会也是大二学子的职场求职演练，可以通过面试直观地了解企业用人需求，企业负责人也可以现场给予求职面试指导，能促使学生提升未来的就业能力。

 招聘会结束后，据目前不完全统计，当天接收简历3353份，拟签约人数达422人。毕业生和用人单位将采用形式多样的面试方式进一步沟通了解，以期尽快落实就业。
　　此场双选会是贯彻落实2023届高校毕业生春季促就业攻坚行动的重要举措之一。我校将继续抢抓毕业生求职黄金期，加大“访企拓岗”促就业工作力度，整合校内外资源，不断促进毕业生就业需求和企业人才需求实现高效精准对接，向着更充分、更高质量就业的目标，全力推动毕业生就业工作稳步向前。